La Cámara de Diputados aprobó la reforma laboral impulsada por el oficialismo y mantuvo casi sin cambios el texto que había llegado del Senado, aunque eliminó el artículo vinculado a accidentes y enfermedades. La votación fue ajustada y ahora el proyecto deberá volver a la Cámara alta para su sanción definitiva. La iniciativa introduce modificaciones profundas en contratos, sindicatos y huelgas. Conocé los detalles.

¿Qué cambia con la reforma laboral 2026? Todos los puntos, uno por uno

En concreto, la reforma modifica la Ley de Contrato de Trabajo y la normativa sindical, limita el derecho de huelga en actividades consideradas esenciales y redefine indemnizaciones y convenios colectivos. También habilita el pago en moneda extranjera y crea un Fondo de Asistencia Laboral. El artículo que proponía una rebaja salarial ante accidentes fuera del ámbito laboral fue eliminado y deberá revisarse en el Senado.

Los principales cambios de la reforma laboral

Entre los puntos centrales del proyecto se destacan:

• Convenios colectivos: se priorizan los acuerdos por empresa sobre los de mayor alcance y se elimina la ultraactividad plena.
• Indemnizaciones: se mantiene un mes de sueldo por año trabajado, pero se excluyen conceptos no mensuales del cálculo.
• Banco de horas: permite compensar jornadas más largas con otras más cortas, con un tope de 12 horas diarias.
• Derecho de huelga: exige una cobertura mínima del 75 % en servicios esenciales y 50 % en trascendentales.
• Sindicatos: tope del 2 % a cuotas solidarias y límite a asambleas sin autorización del empleador.

Además, se crea un Fondo de Asistencia Laboral financiado con aportes patronales del 1 % para grandes empresas y 2,5 % para pymes, a cambio de beneficios en contribuciones. También se establece que las sentencias laborales podrán pagarse en cuotas ajustadas por IPC, con interés anual.

El texto incorpora cambios en vacaciones, antigüedad y nuevas contrataciones. Las vacaciones podrán fraccionarse con un mínimo de siete días y deberán notificarse con 45 días de anticipación. La antigüedad previa se reconocerá solo si el reingreso ocurre antes de los dos años. A su vez, habrá incentivos para nuevos empleos y se redefine la situación de repartidores de plataformas como prestadores independientes, con seguros obligatorios.

Por último, la reforma incluye derogaciones y cambios estructurales: elimina la ley de teletrabajo vigente, prevé la transferencia de la Justicia Nacional del Trabajo a la Ciudad de Buenos Aires y posterga modificaciones en el financiamiento del INCAA. Con media sanción confirmada, la discusión final quedará en manos del Senado en los próximos días.

La CGT confirmó el paro general de 24 horas previsto para este jueves, cuando la Cámara de Diputados tiene previsto tratar la reforma laboral de Javier Milei, y, tras asegurar que “no se entregarán las conquistas laborales”, advirtió: “Este es el comienzo”.

Al mismo tiempo, la central obrera atribuyó el cierre de la empresa FATE al “fracaso del plan económico del Gobierno” y se solidarizó con los 920 trabajadores de esa compañía que se quedarán sin empleo.

En una conferencia de prensa, realizada en la sede de Azopardo 802, el triunvirato cegetista hizo un “llamado a la reflexión” a los diputados para que tengan “responsabilidad política” y no apoyen el proyecto oficial con el fin de “representar a los trabajadores, que también los votaron”.

Los sindicalistas enfatizaron que el paro general será “contundente” y que buscan que “no haya nadie en la calle” como muestra de rechazo a la reforma laboral y destacaron que la medida de fuerza es apoyada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA), que ya garantizó a la CGT su adhesión, como anticipó Infobae.

“Nosotros hablamos con los dirigentes (de la UTA), que han adherido al paro”, aseguró el cotitular cegetista Jorge Sola (Seguro), y puntualizó que “todos los gremios que conforman nuestra CGT, incluso sus confederaciones que también son parte en este caso del transporte, tanto la Confederación Argentina de Transporte, la CATT, como la UGATT, ratificaron el paro”.

Al comenzar la rueda de prensa, Sola señaló que la reforma laboral impulsada por Javier Milei implica una “gran transferencia de recursos económicos” desde los trabajadores hacia los empleadores, y el debilitamiento de los derechos laborales en Argentina.

Subrayó que el país atraviesa una crisis sociolaboral profunda, evidenciada en la pérdida de “300 mil puestos de trabajo formales en los últimos dos años”, el cierre de Fate, que dejó a “casi 1000 trabajadores” desempleados, y la desaparición de “más de 21 mil pymes”.